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面試是職場上人才篩選的必經過程,面試可以反映出一個人的綜合素質,對於很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人,對於面試來說,還是會產生恐慌心理,甚至怕不知如何回答面試問題。

面試一般包含學術相關問題的面試,還包含生活問題的面試,一是反映學術上面的專業知識掌握能力,第二是為了反映一個人的道德底線和原則。
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(網路示意圖)

大公司看中的不僅僅是你的學歷,還有你的應變能力和交際能力。所以當有人去面試的時候,考官就會問出一些特別難回答的題目來考察你的應變能力,在考官的觀念中,紙上的東西並不重要,重要的是臨場表現。

第一個來應聘的是,一個專科畢業的女孩,看起來非常的羞澀。
於是面試官就問「如果你看到我褲子拉鍊開了你該怎麼提醒我?」

女生在那想了一會兒就說:

「我會悄悄給你手機發一個簡訊,讓你自己注意一下。然後自己去衛生間弄好,因為人多的話,可能沒有人會注意這個細節,所以也不怕被別人看見。」

面試官聽之後,感覺這個女的雖然也是個大學生,但是人際交往能力不行。

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(網路示意圖)
第二個來應聘的是一位名牌大學的男生,當面試官提出這個問題後

他沒有做過多的猶豫就說:「發生這種事情其實是很尷尬的,如果我是女性,我會過去幫你拉好,或者陪你到衛生間去把這個拉鍊給弄好。
但…我以前沒遇到過這種情況,所以,不好意思,我不知道該怎麼回答。」面試官聽到之後非常的失望,於是就把下一個給叫起來

第三個進來的是一個本科大學畢業的男生,他的回答是:
「如果是人多的情況下,我會裝作是你的好朋友過去跟你打招呼,順便告訴你拉鍊的事
然後把我的衣服披到你的身上,這樣既緩解了尷尬的場面,也不會讓人察覺出來。」

女面試官聽到這樣的回答,非常的高興,當場錄取。

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(網路示意圖)

其實從這個男生的回答,我們也不難看出他不管是情商還是智商,都是非常高的
這樣的人在商場上絕對是精英,所以這種人被錄用也很正常。

大家可以認真想想如果今天是你被問到這個問題,你會如何機智性的回答呢?

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